Klik disini >> ☃️ Cara Menghitung Bonus Di Excel

Padakolom bonus persen data di atas--dengan menggunakan rumus excel--akan muncul secara otomatis. Bonus (%) sebagaimana data di atas dihitung berdasarkan kriteria Jlh Perolehan dan Masa Kerja yang dibedakan menjadi 2, yaitu : 1. abad Kerja <=4 Tahun 2. era Kerja > 4 Tahun Hasilnyadapat dilihat sebagai berikut ini: Rumus yang digunakan pada tabel di atas ialah = B3/A3 (dibuat dalam persen). Mengenai Rumus untuk fungsi perhitungan lain Anda bisa liat di : Rumus Perhitungan dalam Excel. 2. Mencari minimal penjualan berdasarkan target yang ditetapkan. Kita bisa mencari minimal penjualan. Subayumembeli sebuah laptop asus dengan harga rp.3.375.000,00. Diskon = nilai diskon yang sudah ditentukan untuk setiap barang. Cara Mudah Menghitung Jumlah Data Di Microsoft Excel Rumus sederhana mencari diskon if and or youtube. Cara mencari diskon di excel. Menerapkan fungsi if untuk menghitung diskon langkah pertama, pastikan kita sudah Vay Tiền Nhanh. Rumus Excel Untuk Menghitung Bonus Karyawan - Bonus merupakan sebuah bentuk penghargaan yang diberikanoleh perusahaan kepada karyawannya. Bonus ini diberikan dengan perhitungan tertentu sesuai dengan kebijaksanaan perusahaan. Dalam pengolahan data bonus bisa dilakukan pada Microsoft Excel. Dengan dukungan beberapa fungsi maka semua peraturan bonus tersebut bisa didapatkan dengan cepat. Cara Menghitung Bonus Dalam Excel Untuk melakukan perhitungan bonus dalam Excel akan saya bahas satu persatu sesuai dengan ketentuan yang mungkin akan ditetapkan oleh sebuah perusahaan. Beberapa fungsi akan digunakan untuk menghitung bonus ini sehingga akan mudah dan cepat. Pelajari masing - masing fungsi tersebut yang telah saya bahas pada artikel yang lain untuk mempermudah pemahaman serta penggunaannya. Baca Juga Menghitung Bonus, Cara Menghitung Bonus Tahunan Dengan Rumus Excel Menghitung Bonus Penjualan Berdasarkan Umur Piutang Dalam Microsoft Excel Menghitung Penjualan Berdasarkan Nama Salesman Dengan Rumus SUMIF Dalam Microsoft Excel 1. Bonus Dengan Persentase Yang Tetap Biasanya bonus dengan ketentuan seperti ini diberikan kepada karyawan dengan persentase tertentu yang sama setiap bulannya. Bonus ini sangat mudah untuk dihitung karena tidak akan banyak fungsi yang digunakan. Untuk menghitung bonus dengan ketentuan seperti ini hanya dibutuhkan fungsi yang berkaitan dengan persen. Fungsi ini telah saya bahas, silahkan pelajari. Baca Menggunakan Fungsi Persen % Dalam Microsoft Excel Rumus untuk mencari berapa besar bonus yang didapatkan oleh karyawan kita hanya tinggal mengalikan total penjualan dengan persentase bonus yang ditetapkan oleh perusahaan. Contoh Perhitungan Bonus Dalam Excel Misalkan sebuah perusahaan menetapkan aturan penghitungan bonus dari total penjualan 1 bulan sebesar 2% untuk masing - masing karyawan. Untuk menyelesaikan perhitungan bonus dengan ketentuan tersebut diatas silahkan perhatikan gambar dibawah ini Dari gambar diatas dapat dijelaskan sebagai berikut > Bonus Dendi Dendi menghasilkan penjualan sebesar Rp. dikalikan dengan 2% sehingga bonus yang didapatkan sebesar Rp. Rumus Bonus Dendi Pada Kolom D3 =C32% > Bonus Agus Agus menghasilkan penjualan sebesar Rp. dikalikan dengan 2% sehingga bonus yang didapatkan sebesar Rp. Rumus Bonus Agus Pada Kolom D4 =C42% > Bonus Triadi Triadi menghasilkan penjualan sebesar Rp. dikalikan dengan 2% sehingga bonus yang didapatkan sebesar Rp. Rumus Bonus Triadi Pada Kolom D5 =C52% Itulah cara menghitung bonus dengan persentase yang tetap, seperti yang saya sebutkan diatas bahwa penghitungan bonus dengan ketentuan seperti ini sangat mudah karena cukup dengan mengalikan total penjualan dengan persentase bonus. 2. Bonus Berdasarkan Pencapaian Target Penjualan Bonus ini dihitung berdasarkan total penjualan dengan target tertentu yang telah ditetapkan. Jumlah persentase target akan menentukan berapa persen bonus yang didapatkan Biasanya semakin besar target yang didapatkan makaakan semakin besar juga bonus yang diberikan oleh perusahaan. Dalam contoh penghitunannya dalam Excel akan digunakan fungsi persentase dan fungsi IF untuk menentukan berapa persen bonus yang didapatkan. Untuk lebih jelasnya mari kita terapkan perhitungan bonus dengan ketentuan ini langsung pada Microsoft Excel. Contoh Sebuah perusahaan menetapkan ketentuan pembayaran bonus sebagai berikut - Jika Salesman mencapai target sebesar 80% maka bonusnya adalah 1%. - Pencapaian target 90% bonusnya adalah 2%. - Pencapaian target 100% atau lebih bonusnya adalah 3%. - Pencapaian target dibawah 80% tidak mendapatkan Bonus. Dari ketentuan diatas dapat dibuatkan perhitungan seperti pada gambar dibawah ini Dari contoh gambar diatas dapat dijelaskan bahwa ada 3 rumus yang dilakukan yaitu untuk menghitung persen target, persen bonus dan jumlah bonus. Untuk jelasnya mari kita bahas satu persatu. > Bonus Andi Andi mendapatkan Penjualan sebesar Rp. atau 136% dan mendapatan bonus sebesar Rp. Rumus Bonus Andi % Target kolom E4 =D4/C4 % Bonus kolom F4 =IFE4>=100%;3%;IFE4>=90%;2%;IFE4>=80%;1%;0 Bonus kolom G4 =F4D4 > Bonus Dinar Dinar mendapatkan Penjualan sebesar Rp. atau 96% dan mendapatan bonus sebesar Rp. Rumus Bonus Dinar % Target kolom E5 =D5/C5 % Bonus kolom F5 =IFE5>=100%;3%;IFE5>=90%;2%;IFE5>=80%;1%;0 Bonus kolom G5 =F5D5 > Bonus Subhan Subhan hanya menghasilkan target penjualan sebesar 54% dan otomatis tidak mendapatan bonus. Untuk rumus yang digunakan sama dengan dua rumus diatas hanya saja kolom E4 atau E5 diganti dengan E6 sama juga dengan kolom F dan D diganti menjadi 6. > Bonus Agil Agil mendapatkan Penjualan sebesar Rp. atau 81% dan mendapatan bonus sebesar Rp. Untuk rumus yang digunakan sama dengan dua rumus diatas hanya saja kolom E4 atau E5 diganti dengan E7 sama juga dengan kolom F dan D diganti menjadi 7. Itulah cara menghitung bonus dengan ketentuan persen target, untuk memprosesnya selain menggunakan persen juga menggunakan bantuan fungsi IF. 3. Bonus Berdasarkan Level Tertentu Jika sebuah perusahaan menerapkan peraturan seperti ini maka untuk menghitung bonusnya sedikit sulit karena akan menggunakan beberapa fungsi seperti IF, persen dan AND. Tapi jika Anda sudah menguasai penggunaan fungi - fungsi tersebut maka tidak akan sulit untuk melakukan penghitungan bonus ini. Untuk menghitung bonus dengan ketentuan seperti ini biasanya beda level akan mendapatkan persentase bonus yang berbeda sehingga pemisahan persentase bonus harus dilakukan dengan memisahkan level tersebut. Sebuah perusahaan menetapkan ketentuan pembayaran bonus untuk karyawan sebagai berikut 1. Level SPV - Target 80% bonus 2% - Target 100% atau lebih bonus 3% 2. Level Sls Senior - Target 80% bonus 3% - Target 100% atau lebih bonus 4% 3. Level Sls Junior - Target 80% bonus 2% - Target 100% atau lebih bonus 3% Untuk melakukan penghitungan bonus tersebut silahkan perhatikan gambar dibawah ini Untuk menghitung bonus dengan hasil seperti diatas digunakan Fungsi IF dan Fungsi AND dengan rumus sebagai berikut Rumus Bonus dengan level tertentu Kolom F menghitung % Target =E4/D4 Kolom G menghitung % Bonus =IFANDC4="SPV";F4>=100;3%;IFANDC4="SPV";F4>=80%;2%;IFANDC4="Senior";F4>=100;4%;IFANDC4="Senior";F4>=80%;3%;IFANDC4="Junior";F4>=100;3%;IFANDC4="Junior";F4>=80%;2%;0 Kolom H menghitung Bonus =G4E4 Rumus kolom G sangat panjang karena memang kondisinya banyak sehingga membutuhkan beberapa kondisi yang dimasukan ke rumus supaya jika data yang diolah sangat banyak maka rumus ini cukup dengan copy paste. Apakah ada rumus yang lebih pendek ? akan saya bahas pada artikel yang lain, silahkan tunggu. Itulah beberapa cara menghitung bonus dengan rumus pada Microsoft Excel. Saya berharap artikel ini bermanfaat untuk semua pembaca. Jika ada rumus, fungsi atau kata yang salah silahkan koreksi dan isi kolom komentar untuk kita diskusikan. Jika Anda merasa artikel ini bermanfaat silahkan share kepada teman Anda yang mungkin sedang membutuhkan solusi untuk pengolahan data yang berkaitan dengan bonus. Image iStock/AndreyPopov If you’ve ever had a job that earns a commission, you know how difficult it can be to calculate. A flat commission pays the same rate, regardless of the total. For example, if the rate is 2%, you make 2% whether your totals are $1,000 or $1,000,000. A tiered commission usually encourages sales, because the better you perform, the higher the percentage. In this article, we’re going to build a simple tiered system in Microsoft Excel that changes the rate based on the total. Each milestone raises the rate. Although we’re using the term commission, you can use the same structure for bonuses. It’s the best place to start when tackling tiered systems, and it won’t require any acetaminophen. SEE 60 Excel tips every user should master TechRepublic I’m using Microsoft 365 on a Windows 10 64-bit system, but you can work in earlier versions. For your convenience, you can download the demonstration .xlsx file. This solution is compatible with the web version. The simplest hierarchy The simplest tiered hierarchy might not be a true tiered system at all in accounting terms, but we’re going to treat it as such. For instance, let’s suppose the first rate of 2% is paid on totals up to $50,000. Sales over $50,000 receive and totals over $80,000 receive 3%. It’s important to note at this point that the percentage is paid on all totals once the benchmark is met—that’s why some might not consider this a true tiered system. SEE Windows 10 Lists of vocal commands for speech recognition and dictation free PDF TechRepublic The business rules are applied by the company paying the commissions. There will never be one rule for them all. It isn’t difficult, but you must know the rules to set this up. For that reason, I want to encourage you to work dynamically so you can easily update when milestone and percentage values change. If you’re stressed by the thought of coming up with a set of unique expressions that represent your organization’s tier system, don’t worry. Start by writing them out in words, so everyone is on the same page Here are the tiered system rules that we’re going to apply in this simple demonstration Monthly totals under $50,000 are multiplied by .02; $50,000 is the first milestone. Monthly totals under $80,000 are multiplied by .025; $80,000 is the second milestone. Monthly totals over $80,000 are multiplied by .03; with only three tiers, there isn’t a third milestone. Once you break it down in this way, the expressions are much easier to discern. Now, let’s get started. How to create a tier table My first bit of advice is to not enter the milestone and percentage values into your expressions. Instead, create input cells and reference those. That way, you can easily adapt the sheet when milestone and percentage values go up or, unfortunately, down. SEE Tech budgets 2021 A CXO’s Guide free PDF TechRepublic As you can see in Figure A, I’ve created a simple tier table that reflects the rates from the previous section. The sheet in Figure A is simple on purpose. Apply the accounting format to F1F3 and the number format to G1G3. You might want to build the commission table on another sheet, but I’m showing it all on one sheet so you can see the solution and the original data together. Our next step is to add the expressions that combine the data and the tier table to return monthly commissions for all personnel. That’s why the tier table is offset a bit. Figure A How to create the expression to calculate commissions If you search for tiered commission solutions, you might feel a bit stymied and want to give up. In our case, the solution is much simpler than most of what you’ll find. That’s not because I’m so brilliant; rather, we are looking at a simple problem. Simply put, we need an expression that compares the monthly total to the nearest milestone value in column F of the tier table and returns the corresponding rate in column G. A VLOOKUP function can do that. Then, it’s simply a matter of multiplying that rate by the monthly total. First, we need a new table. Figure B shows a matching Table object with no data or expressions. Simply copy the Table and remove the data. Enter the following expression into G7 the commission table and copy to fill the remaining data range G7H15 =VLOOKUPC7,$F$1$G$3,2C7 The commissions, like magic, populate the commission table, as you can see in Figure C. Figure B Figure C Let’s pick apart the expression. First, the VLOOKUP function compares a monthly total in the sales table, $52,008 in C7. The nature of this function helps us because it doesn’t have to find an exact match, and it keeps evaluating the list until encountering a value that’s greater than the original value. In this case, that’s $80,000—80000>52008. The argument 2, tells the function to go over 1 column from the milestones in column F and return that value, which is .025. The final part of the expression multiplies .025 by $52,008 to return $1, Now, let’s break it down as an expression =VLOOKUP52008,$F$1$G$3,2C7= =VLOOKUP52008,{0, = = SEE How to use sheet view for more flexible collaboration in Excel TechRepublic How to change commissions in the Excel table Because the milestones and percentages are input cells, you can quickly update all commissions, by simply changing the values in the tier table, as shown in Figure D. Rates went up a bit! By changing one value or all of them, you can update the commissions owed immediately. When changing these values, remember that the milestone values in column F must be in ascending order. In addition, the table objects accommodate new rows in both table objects automatically. Figure D Stay tuned This solution turns out to be simpler than you might think. If you were expecting a complex and convoluted expression, I’m glad to be able to surprise you. This easy solution barely touches the surface on the topic of tiered commission system though. In a subsequent article, we’ll make things a bit tougher. Menghitung Bonus Berdasarkan Masa Kerja - Pemberian bonus oleh Perusahaan memang sifatnya tidaklah meskipun begitu ada beberapa bonus yang biasa diberikan oleh ini biasanya diberikan sebagai bentuk penghargaan atas sebuah prestasi atau hal tertentu yang sudah dicapai oleh satunya adalah pemberian bonus yang didasarkan pada masa kerja dari masing - masing Bonus Berdasarkan Masa Kerja Dalam ExcelJika bonus karyawan berdasarkan masa kerja ini dihitung dalam Excel maka akan sangat mudah dilihat dalam beberapa artikel sebelumnya yang juga sudah menghitung beberapa bonus Juga Menghitung Bonus, Cara Menghitung Bonus Tahunan Dengan Rumus ExcelMisalnya penghitungn bonus tahunan yang salah satunya memang didasarkan pada masa kerja contoh penghitungan bonus berdasarkan pada masa kerja dalam Excel silahkan perhatikan gambar berikut ini Seperti yang terlihat dalam gambar diatas, setiap kita isi tanggal masuk bekerja dan Gaji maka bonus dalam kolom G akan otomatis menghitung bonus bonus seperti dalam contoh diatas mari kita bagi kedalam beberapa Masa Kerja Dalam Kolom DLangkah yang pertama mari kita hitung masa kerja masing - masing Karyawan dalam kolom Kerja ini akan dihitung dengan rumur Excel DATEDIF dan kerja ini merupakan selisih tanggal masuk bekerja dengn tanggal hari ini dalam bentuk angka rumus yang digunakan dalam Cell D5 adalah sebagai berikut =DATEDIFC5;TODAY;"Y"Selanjutnya silahkan copy pastekan rumus tersebut diatas sampai dengan Cell Juga Cara Menghitung Masa Kerja Pegawai Dengan Rumus Pada Microsoft ExcelJika kesulitan memahami penghitungan masa kerja diatas saya sudah membahasnya dalam artikel yang lain dan silahkan untuk Format Teks Tahun Dalam Kolom DUntuk penambahan teks "Tahun" kedalam kolom D atau kolom mas akerja ini sifatnya tidak jikapun tidak dilakukan maka proses penghitungan bonus ini akan tetap berjalan dengan teks "Tahun" akan kita buat dengan Custom number melalui Format Cells dan langkah - langkahnya adalah sebagai berikut Blok cell D5 sampai dengan D9Klik kanan pada cell yang sudah kita blokKlik Format Cells dan selanjutnya akan muncul kotak dialogDalam kotak dialog Format Cells klik Tab NumberDalam kotak Category klik CustomDalam kotak Type masukan format .0"Tahun"Klik OKDengan tambahan format tersebut maka dalam kolom D akan muncul teks Tahun secara Persentase Bonus Sesuai Dengan Masa BekerjaLangkah yang ketiga kita akan menampilkan persentase bonus sesuai dengan masa kerja kedalam kolom contoh ketentuan persentase bonus adalah sebagai berikut Masa Kerja 0 2 Tahun 50%Masa Kerja diatas 2 Tahun 5 Tahun 70%Masa Kerja diatas 5 Tahun 100%Dari ketentuan diatas kita akan buatkan rumus Excel IF kedalam kolom rumus IF dalam Cell F5 adalah sebagai berikut =IFD5>5;100%;IFD5>2;70%;50%Selanjutnya silahkan copy dan pastekan rumus tersebut diatas sampai dengan Cell Bonus Berdasarkan PersentaseLangkah yang terakhir mari kita hitung bonusnya berdasarkan persentase yang muncul pada kolom ini akan mengalikan persentase dengan Gaji yang ada pada kolom dalam Cell G5 adalah sebagai berikut =F5*E5Selanjutnya copy dan pastekan rumus tersebut diatas sampai dengan Cell dengan langkah ini kita sudah selesai menghitung bonus berdasarkan masa membutuhkan contoh filenya silahkan klik tombol berikut ini Itulah pembahasan kita kali ini tentang cara menghitung bonus berdasarkan masa kerja karyawan di Excel dan semoga artikel ini bermanfaat untuk semua pembaca.

cara menghitung bonus di excel